Менеджер по персоналу

1. Подбор и найм персонала:

• Сбор и анализ потребностей в персонале от руководителей
• Формирование профиля вакансии и требований к кандидатам
• Размещение вакансий (job-сайты, соцсети, внутренние ресурсы)
• Поиск кандидатов (хантинг, работа с базами, рекомендации)
• Проведение первичных интервью (онлайн/офлайн)
• Организация этапов отбора (тесты, интервью с руководителями)
• Подготовка офферов и сопровождение выхода сотрудника
• Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору

2. Кадровое делопроизводство (КДП)

• Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников
• Подготовка и ведение трудовых договоров и доп. соглашений
• Ведение личных дел сотрудников
• Оформление приказов (по личному составу, отпускам, командировкам и др.)
• Ведение табеля учета рабочего времени
• Контроль соблюдения трудового законодательства
• Подготовка отчетности (внутренней и для госорганов при необходимости)
• Взаимодействие с бухгалтерией по кадровым вопросам

3. Адаптация и сопровождение сотрудников

• Организация процесса адаптации новых сотрудников
• Проведение вводных встреч / onboarding
• Контроль прохождения испытательного срока
• Сбор обратной связи от сотрудников и руководителей

• Опыт в подборе персонала и ведении кадрового делопроизводства обязателен!
• Свободное владение узбекским и русским языками.

• График 5/2 с 9:00 до 18:00., работа в офисе!
• Адрес офиса: ТЦ City Plaza, ул. Махтумкули, 79
• Официальное оформление.
• Работа в международной, белой компании.
• Скидки на продукцию.