Поиск и подбор персонала категории инженеры, программисты, рабочий персонал, линейные руководители;
Ведение базы данных кандидатов;
Коммуникация с нанимающими менеджерами, поддержка по всем вопросам в направлении подбора персонала;
Помощь в адаптации новым сотрудникам, контроль прохождения срока испытания, проведение приветственных встреч;
Участие в реализации программы внутренних коммуникаций (помощь в организации участия в конкурсах и мероприятиях предприятия, ГК Ростехи Корпорации КРЭТ, конкурсах профессионального мастерства, написание публикаций).
Требования:
Высшее образование, приветствуется дополнительное образование в области управления персоналом/рекрутмента;
Опыт аналогичной работы от 2-х лет;
Владение основными инструментами поиска и отбора персонала, а также понимание бизнес-процессов управления персоналом, базовые знания КДП/ ТК РФ;
Желание развиваться в направлении рекрутмента, готовность к интенсивной работе;
Грамотная устная и письменная деловая речь, навык написания текстовых материалов;
Высокая степень клиентоориентированности и ориентации на результат.
Условия:
Работа в профессиональной команде, возможность получения опыта, поддержки и наставничества;
Только офисный формат работы, возможность гибкого начала рабочего дня, в пятницу рабочий день сокращен на 1,5 часа;
Оплачиваемый детский час;
Частичная компенсация обеда в корпоративной столовой;