Полный цикл подбора квалифицированного офисного персонала для компании: отбор резюме; телефонные, онлайн и офлайн собеседования; организация собеседований с руководителя подразделений.
Разработка и внедрение регламентов, должностных инструкций, обязанностей сотрудников.
Знание КДП будет являться преимуществом.
Требования:
Оперативное закрытие всех вакансий компании.
Опыт работы в отделе персонала от 3-х лет.
Знание современных технологий поиска, подбора и оценки персонала.
Высокая работоспособность, ответственность; внимательность к деталям.
Высокая вовлеченность в работу.
Знание законов, затрагивающие вопросы управления персоналом;
Условия:
Оформление по ТК РФ,
График работы 5/2, с 10.00 до 19.00
Испытательный срок 3 месяца. Уровень ЗП утверждается индивидуально , в зависимости от потенциала кандидата.