Менеджер по кадровому делопроизводству

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
• Опыт работы с воинским учетом - обязательно;
• Опыт самостоятельного оформления кадровых документов;
• Уверенное владение 1С Бухгалтерии, ЗУП 8.3;
• уверенное владение ПК;
• Высокая работоспособность, доброжелательность, стрессоустойчивость, умение работать с большим объёмом информации.

Что нужно делать:

Эта позиция подойдет аккуратному и ответственному человеку, который любит порядок в документах и хорошо знаком с Трудовым Кодексом РФ. Вам предстоит взять на себя ведение кадрового делопроизводства в полном объеме небольшого штата (25 - 30 человек), а также:

• Производить оформление приема, перевода, отпусков, увольнения работников, авансовых отчетов по командировкам;
• Вести штатное расписание, составлять график отпусков;
• Формировать личные дела, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью, вести личные карточки сотрудников;
• Составлять отчетность по кадрам (СЗВ-ТД), выдавать справки работникам по необходимости;
• Оформлять трудовые договоры и дополнительные соглашения
• Вести трудовые книжки, в том числе электронные;
• Формировать приказы и распоряжения по личному составу и т.д.
• Вести воинский учет, подготавливать и сдавать необходимые отчеты;
• Вести учет удостоверений по электробезопасности, промбезопасности, охране труда, организовывать обучение сотрудников и посещение экзаменов в Ростехнадзоре;
• Вести учет командировок сотрудников (около 5 в месяц);
• Помогать при необходимости главному бухгалтеру по небольшим вопросам (сходить на почту, принести документы)

Если вам это откликается — напишите нам! Расскажите немного о себе и своем опыте. Будем рады видеть вас в нашей команде.