Мы — быстрорастущая компания в сфере продаж, активно масштабируемся и строим сильную команду. У нас ценят результат, скорость и инициативу.
Обязанности:
- Управление процессом подбора и найма
- Построение и улучшение HR-процессов
- Контроль и развитие команды рекрутеров
- Внедрение и развитие системы мотивации
- Анализ эффективности найма и удержания
- Плотная работа с руководителями отделов
Требования:
- Опыт в HR от 2 лет (желательно в продажах)
- Опыт управления или выстраивания процессов
- Понимание метрик подбора и удержания
- Ориентация на результат, системность, инициативность
Условия:
- Официальное трудоустройство
- График работы: 5/2, 09:00–18:30
- Доход: оклад + бонусы (выше рынка, обсуждается индивидуально)
- Реальное влияние на команду и бизнес
- Возможность быстро вырасти вместе с компанией
Дополнительно:
После отклика с каждым кандидатом свяжется помощник руководителя для личного общения и оценки ваших навыков. По итогам собеседования определим наиболее подходящую позицию — при необходимости также рассмотрим вас на роль HR-менеджера.