Специалист по кадрам

• Ведение кадрового учета согласно требованиям трудового законодательства РК:

• Приказы по личному составу: оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, дисциплинарных взысканий и тд.;
• трудовых договоров, договоров о мат. ответственности и тд.;
• Кадровых приказов: командировки, доплаты, премии, мат. помощи и тд.;
• порядок оформления, ведения и трудовых книжек, личных дел работников предприятия;
• Выдача справок с места работы;
• работа с открытыми источниками информации с целью укомплектования штата предприятия кадрами.
• взаимодействие с другими подразделениями, со сторонними организациями (запросы, отчеты)
• работа в программе 1С ЗУП.

Требования:

• среднее специальное или высшее образование по направлению «Управление персоналом», кадровый менеджмент, делопроизводство или другой смежной области;
• опыт в сфере кадрового менеджмента не менее года;
• внимательность, ответственность, аккуратность в ведении документации, пунктуальность, дисциплинированность;
• коммуникабельность, доброжелательность, тактичность, стрессоустойчивость.

• соц. пакет.