Менеджер по кадровому делопроизводству

Ты — профессионал в области кадрового учета? Обладаешь отличными организационными навыками и знаешь, как создать в компании комфортные условия для сотрудников? Тогда эта вакансия для тебя! Мы ищем ответственного и инициативного кадровика, который станет важной частью нашей команды и поможет развивать наш бизнес. Если ты стремишься к карьерному росту и готов внести свой вклад в развитие компании — ждем твоего отклика!

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в
• полном объеме (оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, личных дел сотрудников).
• Контроль за учетом рабочего времени, отпусков, больничных и командировок сотрудников.
• Проведение расчетов по выплатам, начисление зарплаты (в том числе по системе сдельной оплаты труда).
• Подготовка и сдача отчетности в государственные органы (Пенсионный фонд РК, Фонд социального страхования, налоговые органы и др.).
• Разработка и внедрение локальных нормативных актов, инструкций и положений.
• Обучение и консультации сотрудников по вопросам трудового законодательства Республики Казахстан.
• Организация медосмотров, аттестации работников и прочих обязательных процедур.
• Поддержание актуальности кадровых данных и документации компании.
• Участие в организации и проведении внутренних проверок по вопросам соблюдения трудового законодательства.
• Работа с нерезидентами Казахстана: оформление рабочей визы для иностранных сотрудников (оформление разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, организация процесса получения виз, разрешений на работу, РВП и ВНЖ).
• Взаимодействие с миграционными органами, помощь сотрудникам в подготовке и сдаче документов для получения виз, а также продление сроков пребывания и работы для иностранных специалистов.
• Подготовка отчетности по числу иностранных работников в компании.

• Высшее образование (предпочтительно в области юриспруденции, управления персоналом или экономики).
• Опыт работы в области кадрового учета от 2 лет.
• Знание трудового законодательства Республики Казахстан, нормативных актов по охране труда, а также миграционного законодательства.
• Опыт работы с программами для кадрового учета (1С:Зарплата и кадры, SAP, MEBI и т.д.).
• Знание основ налогообложения, социального страхования и пенсионных отчислений.
• Опыт работы с миграционными органами и оформление рабочих виз для иностранных граждан.
• Ответственность, внимательность, организованность, умение работать с большими объемами информации.
• Умение работать в команде и решать вопросы, требующие срочного решения.

• Оформление по ТК РК.
• Зарплата: договорная, обсуждается на собеседовании.
• График работы: с 10:00 до 18:00 (ПН-ПТ)
• Возможность профессионального роста и обучения.
• Социальные гарантии (оплата больничных листов, отпусков, медицинская страховка).
• Дружный коллектив и комфортные условия работы.
• Работа в стабильной и развивающейся компании.
• Особые условия: работа с иностранными сотрудниками, оформление рабочей визы, разрешений на работу для нерезидентов.

Почему мы?

• Мы ценим наших сотрудников и создаем все условия для их роста и развития.
• У нас команда профессионалов, готовых поддержать и поделиться опытом.
• Мы открыты для идей и новых предложений, всегда готовы выслушать и принять участие в твоих инициативах.

Если ты дочитал до конца и уверен, что это твоя работа — отправляй резюме!
Мы свяжемся с каждым кандидатом, кто нам понравится. Не упусти шанс стать частью нашей команды!

Как подать заявку:
Если ты готов стать частью нашей команды, отправь свое резюме на электронную почту или напиши/позвони по телефону