HR менеджер

Полный цикл подбора и адаптации сотрудников;

Построение и управление воронкой найма;

Формирование и реализация HR-стратегии компании;

Внедрение и развитие системы KPI;

Разработка должностных инструкций, регламентов и бизнес-процессов;

Работа с вовлечённостью, удержанием сотрудников и снижением текучести;

HR-аналитика и подготовка отчётности для руководства;

Контроль соблюдения трудового законодательства РК;

Участие в развитии корпоративной культуры;

Урегулирование рабочих и конфликтных ситуаций внутри команды.

Опыт работы HR менеджером / HRBP / рекрутером от 3 лет;

Желательно опыт в строительстве или производстве;

Умение выстраивать HR-систему или трансформировать существующие процессы;

Сильные аналитические и управленческие навыки;

Самостоятельность, инициативность, ориентация на результат;

Навыки договорённостей, принятия решений и ответственности;

Хорошее знание трудового законодательства РК;

Свободное владение русским и казахским языками;

Опыт работы с MS Office, CRM, 1С, Enbek.kz