HR-менеджер

Мы ищем HR-специалиста, который умеет не просто закрывать вакансии, а строить эффективную команду и влиять на результат бизнеса.

Обязанности:

— Полный цикл подбора персонала (продавцы, колл-центр, менеджеры)

— Быстрое и качественное закрытие вакансий

— Формирование стабильного потока кандидатов

— Проведение интервью и отбор сильных сотрудников

— Разработка и внедрение системы адаптации

— Снижение текучести персонала

— Контроль эффективности сотрудников совместно с руководством

Требования:

— Опыт в подборе персонала от 2 лет

— Умение работать на результат, а не “процесс”

— Навыки оценки кандидатов и проведения интервью

— Понимание, как строится сильная команда

— Ответственность, системность и инициативность

Условия:

— Работа в активно растущем бизнесе

— Влияние на формирование команды и развитие компании

— Возможность роста до HR-директора

— Комфортные условия работы