Руководитель отдела IT-инфраструктуры

В СДЭК большая ИТ-инфраструктура, которая поддерживает работу 4000 офисов, более чем в 40 странах мира. У нас собственный новый и современный ЦОД, 2500 виртуальных машин, более 100 серверов.

Команда инфраструктуры 15 человек, разделена на 4 группы: виртуализация, сети, телефония и проектное направление.

В 2026 году мы хотим еще больше усилить стабильность инфраструктуры, внедряем систему мониторинга, совершенствуем инцидент-менеджемент.

Какие задачи предстоит решать:

• управление командой и процессами, планирование ресурсов, бюджетирование (OpEx и CapEx) и контроль исполнения задач, наставничество и развитие сотрудников

• архитектурный надзор за развитием «железной» инфраструктуры ЦОДов (включая распределенные площадки в разных городах), управление жизненным циклом систем виртуализации на базе VMware ESXi, планирование обновлений и миграций

• проектирование отказоустойчивых систем и решений для хранения данных (NetApp: гибридные и flash-массивы, SAN протоколы)

• кураторство направлений сетей , серверных ОС (Windows, RHEL), корпоративной почты и телефонии

• управление инфраструктурными проектами: от монтажа СКС на объектах до внедрения новых систем хранения или вычислительных мощностей.

• самостоятельная разработка технических заданий (ТЗ) для тендеров и закупок оборудования, поиск и координация подрядчиков и партнеров

Наши ожидания:

• опыт управления коллективами от 10+ человек (инженеры, администраторы, лиды направлений), навыки бюджетного планирования и защиты бюджетов.

• опыт работы с крупной серверной инфраструктурой и СХД в собственных ЦОДах. Глубокое понимание архитектур Core-Distribution и Spine-Leaf

• экспертное знание стека VMware, опыт управления средами с тысячами виртуальных машин.

• понимание сетевых протоколов (модель OSI), опыт работы с высоконагруженным сетевым оборудованием

• навык написания технических заданий для закупок оборудования и услуг

Мы предлагаем:

• высокую самостоятельность в работе - возможность внедрять различные проекты и изменять процессы

• работу с экспертной командой - 90% специалистов отдела инфраструктуры Senior уровня

• открытая, честная, гибкая культура общения и взаимодействия на Ты, оперативность в принятии любых решений и запуска идей

• возможности для развития: посещение профильных конференций и курсов за счет компании.

• заботу о благополучии: ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы, оплату доступа к платформе «Понимаю»