Технический руководитель домена Гипермаркеты

В Дирекции ИТ компании Лента открыта позиция CTO домена Гипермаркеты, отвечающего за развитие и трансформацию ИТ-продуктов для магазинов формата гипермаркеты в тесном партнёрстве с бизнесом.

Основные задачи:

• формирование и реализация технологической стратегии домена (автоматизация и цифровизация розницы), развитие и масштабирование ИТ-продуктов на всём жизненном цикле;
• развитие архитектуры данных и BI, использование аналитики для управления и оптимизации бизнес-показателей;
• управление портфелем инициатив, бэклогом и ресурсами, организация кросс-командного взаимодействия;
• руководство командой до 100 человек, развитие лидерства и технологической экспертизы;
• партнёрство с бизнесом и спонсором, обоснование ИТ-инициатив и управление эскалациями.

От вас мы ожидаем:

• понимание розничных процессов;
• опыт работы в качестве ведущего ИТ менеджера/СTO от 3 лет;
• компетенции: в разработке мобильных приложений, в ИТ инфраструктуре, технологиях (базах данных, языках программирования), ИТ архитектуре, управлении сервисами поддержки, работе с данными, создании и развитии микросервисов.
• видение ИТ через призму потребностей бизнес-заказчика и домена.

Hard skills:

• экспертное знание архитектуры, опыт проектирования и управления сложными интегрированными ландшафтами корпоративных систем;
• глубокое знание и опыт работы с современными стеками технологий для разработки бэкенда и фронтенда мобильных приложений (java, go, Kotlin multiplatform);
• глубокое знание построения интеграций мобильных приложений с корпоративными ERP системами;
• опыт обеспечения стабильной работы и развития розничных IT-систем, оптимизации их производительности;
• опыт построения продуктового подхода, а также опыт работы в смешанном подходе: agile+waterfall.

Soft skills:

• способность видеть долгосрочную перспективу и транслировать технологическую стратегию в понятные тактические шаги для команды
• критическое мышление, способность находить новые решения;
• умение работать в плоской структуре, навыки недирективного влияния;
• развитые лидерские качества;
• сильные навыки коммуникации (грамотность в устной речи и письменной деловой переписке для разной аудитории, включая CEO и CEO-1);
• сильные навыки принятия решений на основе фактов/данных;
• умение расставлять и управлять приоритетами;
• умение давать развивающую обратную связь.

Мы предлагаем:

• гибридный режим работы (до 90% удаленной работы)
• годовое премирование на основании результатов оценки деятельности
• ДМС класса Люкс со стоматологией
• оформление по ТК РФ (аккредитованная ИТ-компания), белая з.п., полный спектр социальных льгот
• скидка на занятия с репетитором по английскому языку
• скидки на фитнес, возможность заниматься корпоративным спортом (футбол, волейбол)