Директор департамента эксплуатации инфраструктуры (интеллектуальные транспортные системы)

1. Стратегическое руководство и развитие департамента
- Формирование стратегии эксплуатации и развития интеллектуальных транспортных систем (ИТС) в рамках федеральной инфраструктуры; планирование долгосрочных целей и приоритетов
- Разработка дорожных карт по модернизации, масштабированию и интеграции ИТС с другими сервисами транспортной инфраструктуры

2. Оперативное управление эксплуатацией
- Обеспечение бесперебойной работы систем, мониторинг показателей доступности, своевременное реагирование на инциденты и минимизация простоев
- Организация процедур технического обслуживания, плановых ремонтов и контроля качества работ по эксплуатации оборудования и ПО

3. Проектное и бюджетное управление
- Планирование и контроль бюджета департамента, оптимизация затрат при сохранении требуемого уровня сервиса
- Руководство внедрением новых проектов и решений, координация проектных команд, контроль сроков и качества исполнения

4. Взаимодействие с подрядчиками и заинтересованными сторонами
- Управление контрактами с поставщиками оборудования, сервисными организациями и подрядчиками; проведение переговоров и контроль выполнения договорных обязательств
- Взаимодействие с городскими/региональными органами власти, транспортными операторами, службами экстренного реагирования и другими подразделениями компании для согласования работ и интеграции сервисов

5. Стандартизация, безопасность и соответствие нормативам
- Обеспечение соблюдения нормативных требований, стандартов безопасности и внутренних процедур при эксплуатации ИТС
- Внедрение практик кибербезопасности, резервирования и восстановления после сбоев

6. Аналитика и отчетность
- Формирование отчетов по ключевым показателям эффективности (KPI), анализ тенденций эксплуатации, подготовка предложений по улучшению показателей
- Использование аналитики для принятия решений по приоритетам ремонта, модернизации и инвестициям

7. Управление командой и развитие компетенций
- Руководство командой инженеров, специалистов по эксплуатации, аналитиков и подрядных бригад; подбор, наставничество и оценка эффективности сотрудников
- Организация обучения и повышения квалификации сотрудников, развитие внутренних процессов передачи знаний и документации

1. Образование
- Высшее техническое образование в области транспорта, энергетики, информатики, автоматизации или смежных дисциплин; дополнительное управление/экономическое образование будет преимуществом
- Профессиональные курсы по управлению проектами, эксплуатации инфраструктуры или кибербезопасности приветствуются

2. Профессиональные навыки
- Опыт управления эксплуатацией сложных инженерных или ИТ-систем, включая планирование техобслуживания и управление инцидентами
- Навыки бюджетирования, планирования закупок и контроля подрядов
- Понимание принципов интеграции систем, автоматизации, мониторинга и аналитики эксплуатационных данных
- Опыт работы с подрядчиками, умение вести переговоры и контролировать выполнение SLA

3. Личные качества
- Лидерские качества и способность мотивировать команду; стратегическое мышление и ориентированность на результат
- Высокая ответственность, организованность и внимание к деталям при управлении множеством процессов одновременно
- Коммуникабельность, умение выстраивать эффективное взаимодействие с внутренними и внешними стейкхолдерами

4. Опыт работы
- Более 6 лет опыта в эксплуатации инфраструктуры, проектном управлении или управлении техническими подразделениями; предпочтителен опыт в сфере транспортных систем или смежных критически важных инфраструктурных проектах
- Практический опыт внедрения и сопровождения ИТС, или аналогичных комплексных технических систем, будет значительным преимуществом

5. Языки
- Русский — свободно. Английский — на уровне, достаточном для чтения технической документации и ведения переговоров с иностранными подрядчиками (Intermediate и выше приветствуется)

6. Сертификаты и лицензии
- Наличие сертификатов в области управления проектами (PMP, PRINCE2) или ITSM/ITIL будет преимуществом
- Водительское удостоверение категории B для выездов на объекты; допускается наличие корпоративного транспорта

1. Оформление и компенсации
- Официальное трудоустройство: трудовой договор по ТК РФ
- Конкурентная базовая ставка с ежемесячной выплатой; годовая премия по итогам выполнения целевых показателей
- Компенсация мобильной связи, служебный автомобиль

2. График и формат работы
- График 5/2 с гибким началом рабочего дня (возможность приходить между 08:00–10:00 при согласовании); предусмотрены регулярные выезды на объекты и встречи с подрядчиками
- Возможна часть дней в удалённом формате для работы с документами и подготовкой отчетности; критические задачи и собрания — в офисе или на объектах

3. Социальный пакет
- Добровольное медицинское страхование (ДМС) для сотрудника и опционально для членов семьи; покрытие первичной помощи и специализированных консультаций
- Оплата корпоративного обучения, компенсация профессиональных сертификаций, участие в профильных конференциях

4. Бонусы и мотивация
- Ежеквартальные бонусы за достижение KPI по доступности и надежности систем, экономии бюджета и успешному внедрению проектов
- Оплата целевых тренингов, дополнительных курсов и участие в профессиональных мероприятиях за счёт компании

5. Обучение и развитие
- Индивидуальные программы развития, доступ к внешним и внутренним образовательным ресурсам, наставничество от топ-менеджмента
- Возможность обмена опытом внутри группы компаний и участия в пилотных проектах по новым технологиям

6. Корпоративная культура и команда
- Открытая коммуникация, ориентированность на результат и поддержка инициатив по оптимизации процессов
- Регулярные встречи команд, ретроспективы проектов и выездные сессии для обмена опытом

7. Карьерный рост
- Четкие карьерные пути в рамках операционного блока и возможность перехода в смежные функции: развитие продуктовых направлений, проектное управление или операционный директорский трек
- Возможность участия в стратегических инициативах компании и руководства трансформационными проектами