Ведущий HR-менеджер в единственном лице

Название вакансии: Ведущий HR-менеджер / HR Generalist
Сфера: Строительство, производство (промышленные полы)
Занятость: Полная занятость, полный день
График: 5/2, с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (обсуждаемо)
Заработная плата: от 100 000 ₽ на руки

О компании

Мы — динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на устройстве промышленных полов в Москве и Московской области. Мы ценим качество, сроки и слаженную работу команды.

В команду ждём крутого эйчара и классного специалиста, который способен находить таких же крутых людей. Нам нужен не просто кадровик, а надежный партнер для директора, который возьмет на себя все вопросы управления персоналом и станет душой команды.

Ключевые задачи

1. Подбор персонала:

• Составление профиля вакансии под потребности бизнеса.

• Размещение на разных площадках (hh.ru, Avito, профильные сайты, Telegram-каналы).

• Проведение первичного интервью, тестирование кандидатов.

• Составление и отправка оффера, вывод сотрудника в офис/на объект.

• Закрытие до 5 вакансий в месяц (инженерно-технические специалисты, менеджеры, рабочий персонал).

• Обязательное требование: наличие опыта подбора «под ключ» целых бригад (строительные, монтажные, отделочные). Поиск коллективов, работающих вахтовым методом или на объектах в Москве/МО.

3. Развитие HR-функций:

• Разработка и внедрение системы адаптации для рабочих и офисных сотрудников.

• Создание системы мотивации (KPI, премирование) для разных категорий персонала.

• Проведение оценочных процедур (испытательный срок)

4. Работа с персоналом и корпоративная культура:

• Организация корпоративных мероприятий, тимбилдингов — чтобы работалось в кайф.

• Поддержание теплой, дружеской атмосферы в коллективе.

• Адаптация новых сотрудников — чтобы каждый чувствовал себя своим с первого дня.

• Проведение регулярных встреч с сотрудниками, индивидуальных бесед, exit-interview.

• Разрешение конфликтных ситуаций на объектах и в офисе — по-человечески и с уважением.

• Консультирование сотрудников по трудовым и личным вопросам.

• Разработка и реализация мероприятий по укреплению лояльности персонала (снижение текучести, особенно среди рабочих бригад).

Требования

• Опыт работы в роли единственного HR-специалиста в компании или филиале от 3 лет (обязательно).

• Уверенное знание ТК РФ и понимание принципов кадрового учета.

• Обязательно: успешный опыт подбора строительных/монтажных бригад.

• Опыт работы с различными каналами поиска (hh.ru, Avito, профильные ресурсы).

• Навыки построения HR-процессов с нуля или реинжиниринга существующих процессов.

• Навыки проведения интервью, exit-interview, адаптации.

• Важно: вы — про энергию, людей и результат. Умеете заряжать, поддерживать и находить подход к каждому.

Условия работы

• Офис: Москва, Солнцевский проспект, д. 13 (метро в шаговой доступности).

• График: 5/2. Возможность выбора времени начала рабочего дня (9:00 или 10:00) для комфортного планирования.

• Стабильность: Официальное трудоустройство по ТК РФ

• Автономность: Вы будете формировать HR-функцию компании, имея свободу принятия решений и поддержку собственника.

• Атмосфера: Здесь ценят людей, слышат, уважают и дают свободу для реализации идей.