Москва, Варшавское шоссе, 129к3
Метро: ПражскаяНам нужен человек, который умеет делать из рутины понятную и удобную систему. Не из тех, кто “выложил вакансию и сидит ждёт”, а из тех, кто сам двигает подбор: пробует разные варианты, подключает новые источники, ускоряет процессы и доводит до результата.
Ищем технически грамотного и системного HR-менеджера: уверенно работает с таблицами и базами кандидатов, понимает, что такое воронка, видит где “проседаем” и что нужно поправить. Плюс — умеет пользоваться нейросетями (ChatGPT и др.), чтобы быстрее делать тексты, скрипты, посты, идеи и не тратить время на лишнюю ручную работу.
Самое важное — инициативность. Нам нужен коллега, который не ждёт, пока ему всё распишут, а сам предлагает решения, берёт задачу и доводит до конца.
Если это про тебя — дальше точно будет “твоё”.
Что будешь делать:
Подбор персонала (массовый и точечный)
Работа с job-сайтами: размещение, обновление, контроль эффективности объявлений
Работа с откликами: обработка резюме, первичный отбор
Ведение базы кандидатов и статусов воронки подбора
Самостоятельный прямой поиск кандидатов, использование альтернативных источников (соцсети, сообщества, рекомендации и др.)
Проведение первичных телефонных интервью, приглашение кандидатов на собеседование
Анализ и улучшение конверсии воронки подбора, предложения по оптимизации источников
Ведение корпоративного Telegram-канала: публикация вакансий/контента, коммуникация с аудиторией
Участие в HR-проектах: тестирование новых каналов, автоматизация и повышение эффективности подбора
подготовка и организация корпоративных мероприятий
Требования:
Опыт работы в подборе персонала (массовый подбор) от 3 лет
Грамотная устная и письменная речь
Уверенная компьютерная грамотность
Понимание принципов формирования воронки кандидатов и повышения конверсии
Знание и умение использовать альтернативные и нестандартные источники поиска
Навыки работы с нейросетями (ChatGPT и аналоги) для подготовки текстов, идей, скриптов.
Готовность развиваться в своей профессиональной деятельности
Личные качества:
Ответственность, исполнительность, этичность
Коммуникабельность, внимательность к деталям
Креативность, сообразительность, развитая фантазия
Любопытство к новым проектам и готовность быстро включаться в задачи
Условия: