Операционный директор

Elite — кадровый холдинг, развивающий направления рекрутинга, аутстаффинга и HR-решений для бизнеса. Ищем Операционного директора — сильного системного руководителя.

Чем предстоит заниматься

• Организовывать и управлять операционной деятельностью компании по направлениям: рекрутинг, аутстаффинг и продажи.
• Обеспечивать выполнения операционных и коммерческих планов подразделений.
• Управлять руководителями подразделений (подбор персонала, аутстаффинг, кадровое администрирование, клиентский сервис).
• Контролировать выполнения договорных обязательств перед клиентами и соблюдения стандартов качества предоставляемых услуг.
• Оптимизировать и стандартизировать бизнес-процессы рекрутинга и аутстаффинга.
• Контролировать сроки закрытия вакансий, загрузки рекрутинговых команд и эффективности подбора персонала.
• Организовывать процессы вывода и сопровождения аутстафф-персонала на проектах клиентов.
• Управлять операционной эффективностью проектов: анализ рентабельности, контроль затрат, оптимизация ресурсов.
• Внедрять KPI для операционных подразделений, контролировать выполнения показателей.
• Участвовать в разработке и внедрении систем автоматизации (CRM, ATS, HR-системы) и цифровизации процессов подбора и управления персоналом.
• Анализировать операционные показатели и подготавливать управленческую отчетности для генерального директора.
• Выявлять и управлять операционными рисками, разрабатывать меры по их минимизации.

Что важно

• Опыт на позиции Операционного директора / Коммерческого директора от 5 лет.
• Подтвержденные результаты.
• Умение выстраивать систему, а не работать только за счёт личной энергии.
• Навык управления через цифры: воронка, конверсии, план/факт, метрики, аналитика.
• Сильные аналитические и управленческие навыки.
• Стратегическое мышление, системность, высокий уровень ответственности.

Будет плюсом

• Опыт в рекрутинге, аутстаффинге, HR-услугах, консалтинге.

Условия

• Ключевая роль в развитии бизнеса.
• Прямое влияние на доход и масштаб компании.
• Конкурентный доход (обсуждается индивидуально).
• Официальное оформление.