Руководитель службы кадрового администрирования и автоматизации кадровых процессов розницы

Korzinka — ведущий розничный ритейлер Узбекистана с более чем 150 магазинами в 11 регионах: Korzinka, Korzinka Mahalla, Smart, Korzinka Biznes и онлайн-сервис Korzinka Go.

Наша команда — это профессионалы с образованием из ведущих мировых университетов (Stanford, Nanyang Tech, Putra Malaysia) и опытом работы в таких компаниях, как Big Four, Leroy Merlin, X5 Group, Yandex, Avito и другие.

Обязанности:

Организация кадрового администрирования розницы:

• Выстраивание и стандартизация процессов оформления персонала при массовом открытии магазинов.
• Формирование единых стандартов кадрового администрирования по всем форматам торговых объектов.
• Методологическое сопровождение кадровых процессов.
• Аудит и оптимизация полного цикла оформления сотрудников.

Кадровое делопроизводство и комплаенс:

• Контроль корректности оформления трудовых отношений (прием, перевод, увольнение).
• Контроль ведения кадровой документации и личных дел.
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства РУз.
• Взаимодействие с государственными и контролирующими органами.
• Автоматизация и цифровизация.
• Анализ и оптимизация HR-процессов.
• Участие во внедрении и миграции на 1С:Зарплата и управление персоналом (1С:ЗУП) (учет рабочего времени персонала; разработка отчетности по укомплектованности объектов; развитие кадрового электронного документооборота (КЭДО)).

Методология и нормативная база:

• Разработка и внедрение локальных нормативных актов.
• Методологическое сопровождение деятельности Совета трудового коллектива.
• Организация воинского учета и отчетности.
• Выстраивание системы архивирования кадровых документов.

Подготовка к IPO:

• Приведение кадрового документооборота в соответствие с требованиями подготовки к IPO.
• Обеспечение прозрачности и полноты кадровых данных.
• Подготовка материалов для внутренних и внешних аудитов.
• Взаимодействие с юридической службой и комплаенсом.

Управление командой:

• Формирование и развитие команды кадрового администрирования.
• Урегулирование трудовых споров.
• Консультирование руководителей по кадровым вопросам.

• Опыт руководства кадровым администрированием в крупной розничной сети.
• Глубокое знание трудового законодательства РУз.
• Практический опыт внедрения и доработки 1С:ЗУП.
• Опыт автоматизации, централизации и масштабирования HR-процессов.
• Опыт взаимодействия с аудиторами; опыт подготовки к IPO — как преимущество.
• Системное мышление, управленческие навыки, ориентация на результат.

• Динамичный и растущий бизнес, где можно влиять на продукт и процессы.
• Годовые бонусы по итогам Performance Review.
• Свободу от дресс-кода и гибкий подход к рабочим процессам.
• Партнёрства с Skillbox, Geekbrains, SkillFactory для обучения.
• Карта лояльности с 10% кешбэком на покупки в сети.
• Программа материальной поддержки.