Руководитель по развитию направления (Прайм)

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту придёт приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача – уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!

Мы ищем лидера, который будет формировать и реализовывать стратегию кросс-сервисного взаимодействия внутри крупнейшей цифровой экосистемы. Наша цель — выйти за рамки классического банковского обслуживания и превратить набор отдельных сервисов (от онлайн-кинотеатров и медицины до страхования и лайфстайл приложений) в единый, бесшовный пользовательский опыт.

Если вы умеете договариваться с C-level, принимаете решения на основе продуктовых и бизнес метрик и готовы инвестировать экспертизу и время в развитие сложной коллаборации нефинансовых активов — эта роль для вас.

Обязанности

• управление партнерствами: Построение и поддержание долгосрочных отношений с CEO, CPO и C-level руководителями бизнес-юнитов
• достижение KPI: Обеспечение роста активной пользовательской базы за счет увеличения количества клиентов, использующих 2+ нефинансовых продуктов экосистемы в дополнение к банковским услугам
• стратегическое развитие: активное участие в разработке стратегии кросс-сервисного взаимодействия между финансовыми и нефинансовыми активами экосистемы
• продуктовая синергия: Формирование единого продуктового ландшафта
• определение точек интеграции, при которых использование одного нефинансового сервиса ведет к органическому подключению к другим.
• метрики и аналитика: мониторинг юнит-экономики коллабораций. Поиск точек роста на основе данных о поведении пользователей внутри кластеров сервисов
• кросс-функциональное управление: Координация проектных команд для запуска совместных промо-механик и интеграций.

Требования

• опыт: От 5 лет в Business Development в крупных экосистемах, холдингах или ITкорпорациях
• C-Level коммуникации: Успешный опыт проведения переговоров и защиты
• стратегий перед топ-менеджментом. Умение находить баланс интересов между независимыми бизнес-единицами
• продуктовая экспертиза: Глубокое понимание продуктовых метрик (LTV, CAC, Retention etc), опыт работы с юнит-экономикой
• стратегическое мышление: Способность видеть картину целиком («один юзер — много сервисов») и декомпозировать её в конкретные дорожные карты.

Условия

• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• официальное оформление
• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
• бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• корпоративная пенсионная программа
• опыт работы с ИИ-инструментами
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный ⅓ ключевой ставки ЦБ.