Бизнес-партнер по развитию команд розничного бизнеса

.

Обязанности

• Курирование выделенного блока и дочерних компаний по всему HR циклу
• Взаимодействие с внутренними центрами HR-компетенций для настройки и оптимизации процессов
• Внедрение лучших практик по различным HR-направлениям
• Поддержка бизнес-команд по вопросам найма, удержания, оценки эффективности, развития, мотивации, оплаты труда и корпоративных льгот
• Сопровождение изменений в организационной структуре
• Участие в формировании требований к вакансиям, проведении собеседований и отборе финалистов
• Управление HR-бюджетом и метриками, участие в HR-проектах.

Требования

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, документоведения, административного управления)
• Опыт работы от 3-5 лет в роли HRBP полного цикла, в том числе с дочерними компаниями
• Опыт развития лидеров (С-level) и их преемников
• Уверенное владение MS Office (Excel, Word, PowerPoint — составление отчетов, презентаций, работа с таблицами)
• Знание основ кадрового делопроизводства и документооборота
• Опыт работы с ЭДО и системами контроля поручений
• Навыки использования ИИ в рабочих процессах

Условия

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (офисный режим работы)
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.