Менеджер по оценке персонала

Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным.

Ищем специалиста по внешней оценке кандидатов для создания и внедрения системы оценки на всех уровнях, которая позволит использовать современные инструменты и методологии для объективного принятия решений при найме.

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать и внедрять единую систему оценки кандидатов на входе для разных уровней, интегрированную с основным циклом оценки сотрудников в компании;

• выстраивать процесс оценки, включая интервью по компетенциям, кейс-интервью, оценочные центры, онлайн-тестирование и др;

• определять ключевые компетенции для оценки в зависимости от профиля должности и корпоративных ценностей;

• подготавливать и обучать рекрутеров, HR BP/D и нанимающих менеджеров применению инструментов оценки;

• формировать систему обратной связи и аналитики (включая корреляцию результатов оценки с успешностью адаптации и эффективностью);

• лидировать и проводить тренинги по интервью по компетенциям для нанимающих менеджеров по всей стране.

Что мы ждем от кандидата:

• опыт от 3 лет в направлении Talent Assessment, L&D;

• участие в масштабных проектах оценки или построения системы оценки с нуля;

• глубокие знания методологий оценки, актуальных инструментов оценки, трендов;
• опыт работы в крупных компаниях будет преимуществом;
• умение разрабатывать модели компетенций под уровень позиций и стратегические цели бизнеса;
• хорошие навыки проектного управления.

Что мы предлагаем:

• оформление по ТК РФ;
• комфортный офис в шаговой доступности от м. Марксистская;

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;

• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;

• прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;

• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;

• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;

• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;

• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;

• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.