Главный менеджер Отдел кадрового администрирования

• Оформление приёма, перевода и увольнения работников, ведение личных дел
• Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений и др.
• Ведение кадрового делопроизводства, включая учет, хранение и подготовку документов к архивному хранению
• Подготовка приказов по отпускам, командировкам и иным кадровым вопросам
• Учет рабочего времени (табелирование), больничных листов, отпусков и остатков отпусков
• Ведение и учет графика отпусков
• Подготовка и сдача отчетности в государственные органы, включая Единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД), а также формирование внутренних отчетов
• Подготовка материалов к проверкам уполномоченных органов Республики Казахстан
• Консультирование сотрудников и руководителей по кадровым вопросам
• Работа с льготными категориями работников
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства Республики Казахстан
• Подготовка материалов по трудовым спорам
• Организация конкурсно-контрактной комиссии ППС
• Выдача справок с места работы
• Внесение записей в трудовые книжки, обеспечение их учета и сохранности, выдача трудовых книжек в соответствии с законодательством Республики Казахстан
• Оформление уведомлений (о прекращении трудового договора, сокращении, переводе и т.п.) и организация работы по ознакомлению работников с их содержанием, в сроки установленные Трудовым кодексом Республики Казахстан
• Заполнение журналов учета и регистрации (приказов, больничных листов, удостоверений, трудовых книжек и др.)
• Замещение коллег во время отсутствия (отпуск, командировка, в период его временной нетрудоспособности и т.д.)

Требования:

• Образование: высшее

Знание:

• Трудового кодекса РК;
• Закона «Об образовании РК»;
  законов и подзаконных актов, регулирующих трудовые отношения;
• законодательных и нормативно-правовых актов, основ кадрового делопроизводства;
• правил ведения воинского учета;
• правил деловой переписки;
• форм кадровых документов, принятых к использованию в РК;
• правил архивирования кадровой документации, сроков и условий их хранения;
• форм отчетности в уполномоченные органы (статистические учреждения, военкоматы, департамент труда и пр.) в соответствии с действующим законодательством.

Знание языков:

• Казахский язык (грамотный письменный, устный, приоритетно);
• Русский язык (грамотный письменный, устный);
• Английский язык (предпочтительно).

Навыки:

• расстановка приоритетов;
• эффективная организация
  личной работы;
• командная работа, внимательность, системность

ИКТ-навыки:

• СЭД Документолог; 1 С, Outlook, Excel

Условия:

• Добровольное медицинское страхование после успешного прохождения испытательного срока
• Доступ к корпоративным программам благополучия: тренажёрный зал, занятия йогой
• Гранты и скидки на получение послевузовского образования для работников, высшего образования – для членов семьи