HR менеджер

Обязанности:

Обеспечение полного HR сопровождения компании:подбор и адаптация персонала,ведение кадрового документаоборота и организация обучения сотррудников.

• Ведение полного цикла рекрутинга.Подбор и адаптация персонала-анализ рынка труда,поиск кандидатов,проведение собеседований,формирование кадрового резерва.
• Ведение кадрового документооборота(ТД, ГПХ, 1-С, оформление приема, перевода и увольнения, Енбек, страховые компании.
• Выявление потребностей в обучении,совместно с руководителями подразделений: обучение сотрудников-тренинги, нематериальная мотивация; подготовка обучающих материвлов (регламенты,инструкции,презентации)

• Опыт полного цикла подбора персонала;
• Знание трудового законодательства РК;
• Опыт ведения кадрового документооборота;
• Навыки организации и проведения обучения сотрудников;
• Умение выстраивать процессы адаптации и развития персонала;
• Развитые коммуникативные и организаторские навыки;
• Ответственность,системность,конфиденциальность.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• График работы 5/2,с 9.00-18.00;
• Стабильная выплата заработной платы.