Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков и командировок). Численность сотрудников - 120чел.
оформление приказов;
организация учета, оформления и хранения трудовых книжек;
трудовые договора и дополнительные соглашения к ним;
Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов
контроль составления и выполнения графика отпусков;
табели учета рабочего времени;
подготовка справок, отчетов и другой документации по запросу;
Взаимодействие со смежными отделами по вопросам оплаты труда
Воинский учет и бронирование
Работа с иностранными гражданами
Поиск и подбор кандидатов
Работа в 1С: ЗиУП 8.2
Требования:
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Опыт работы в сфере образования будет преимуществом!
Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Знание ЛНА в сфере образования
Уверенное владение ПК и специализированными программами (1С, Excel)
Коммуникативные навыки. Организованность. Ответственность за результат.
Умение работать с большим объемом информации и отчетностью.