Начальник отдела клиентских систем

HEAAD — кадровое агентство, помогающее найти лидеров для сложных IT-задач. Сейчас мы ищем Начальника отдела клиентских систем в команду нашего партнера.

Компания - один из крупнейших НПФ России. Фонд осуществляет деятельность по пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию. Фонд успешно работает на рынке коммерческих пенсионных фондов более 10 лет и имеет наивысшие рейтинги от «Эксперт РА» (ruAА+) и «НРА» (ААА|ru.pf|).

Обязанности:

• Сопровождение и разработка:

1. Организация мероприятий по обеспечению непрерывности и доступности клиентских систем и сервисов;
2. Организация и участие в проектировании, разработке и сопровождении различных компонентов и сервисов систем/платформ;
3. Организация и участие в разработке интеграционных потоков с другими системами Фонда;

• Управление командой:

1. Опыт управления командой разработчиков (от 5+ человек) – постановка задач, code review, менторство;
2. Опыт работы с трекерами задач;
3. Навыки планирования и оценки сроков разработки, управления техническим долгом.

• Формирование команды разработки, подбор и адаптация новых сотрудников;
• Постановка технических задач, распределение нагрузки, контроль сроков;
• Развитие команды: менторство, обучение, карьерный рост специалистов.

Что мы ждем от кандидата:

• Языки и технологии:

1. Backend: Python, FastApi, SQL не хорошем уровне, Tornado, Scripting (bash, powershell, etc);
2. Frontend (желательно): PHP (Bitrix), JS, Vue;
3. СУБД: MsSQL(T-SQL, SSIS, SSRS, SSAS); PostgreSql;
4. DevOps-навыки: CI/CD (GitLab CI, Jenkins), мониторинг (Grafana);
5. Брокеры сообщений: Kafka, RabbitMQ;
6. API: Разработка и интеграция REST/OpenAPI/Swagger.

• Управление командой и процессы:

1. Опыт управления командой разработчиков (от 5+ человек) – постановка задач, code review, менторство;
2. Опыт работы с трекерами задач;
3. Навыки планирования и оценки сроков разработки, управления техническим долгом.

• Понимание ассинхронного взаимодействия.

Что мы предлагаем:

• Трудоустройство в штат компании по ТК РФ;

• Достойный оклад и премирование по итогам работы;

• ДМС;

• Работа в офисе класса А+, в центре Москвы;
• Поддержка на испытательном сроке: у каждого нового сотрудника есть наставник;
• Возможность карьерного роста;
• Обучение за счет компании и при поддержке работодателя;
• Корпоративные скидки от компаний-партнеров;
• Корпоративная скидка на фитнес;
• Корпоративная скидка на обучение.