HR-Generalist / HR-менеджер (в единственном числе, подчинение CEO)

Компания «Работа в ритме» - это агентство кадровых и аутсорсинговых услугх. Нам доверяют крупные производства и сервисные компании.

Сейчас мы ищем сильного HR-партнера для нашего клиента в автомобильной сфере. Вам предстоит возглавить направление подбора и взять на себя выстраивание внутренних процессов компании.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

Подбор персонала под ключ: поиск и найм сотрудников на всех уровнях - от рабочих на производстве и логистике до руководителей и офисного персонала. Работа над привлекательностью бренда работодателя (EVP).

Адаптация новых коллег: внедрение системы онбординга, чтобы новички быстрее вливались в работу. Сопровождение сотрудника на испытательном сроке, ведение чек-листов и проведение личных встреч «один на один».

Аналитика и цифры: мониторинг рынка труда и анализ эффективности найма. Расчет стоимости закрытия вакансий, проведение опросов вовлеченности и тестов для оценки персонала.

Развитие команды: организация обучения внутри компании и привлечение внешних экспертов. Помощь руководителям в составлении планов профессионального роста (ИПР) для их сотрудников.

Система мотивации: развитие инструментов материального и нематериального поощрения, чтобы сотрудникам было интересно и выгодно работать у нас долго.

Корпоративная культура: создание классной атмосферы внутри коллектива и работа над внутренними коммуникациями. Организация праздников и мероприятий, которые объединяют команду.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

Опыт в сфере HR или рекрутинга от 3–4 лет. Опыт в массовом подборе или кадровом агентстве будет преимуществом.

Понимание специфики работы со всеми уровнями персонала (линейный, мидл, топ).

Высокая системность и умение работать в режиме многозадачности.

Проактивность и готовность отвечать за результат напрямую перед CEO.

Задание для внимательных. В отклике, помимо самого отклика, расскажите про Ваше хобби.

Опыт работы с Bitrix24 и КДП будет вашим плюсом.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Конкурентный доход: стабильный оклад и KPI за закрытые позиции.

Статус и влияние: прямое подчинение CEO компании и отсутствие бюрократии.

Локация: офис в историческом центре Санкт-Петербурга по адресу пр. Смольный, 17.

График: 5/2 в офисном формате, предоставляется корпоративная мобильная связь.

Команда: молодой и профессиональный коллектив со средним возрастом 30 лет, уютная рабочая атмосфера.

Если вы готовы выстраивать HR-стратегию в ритме большого растущего бренда, мы ждем ваш отклик!