IT рекрутер

Чем предстоит заниматься:

• вести полный цикл подбора ИТ-специалистов (middle / senior / lead)
• проводить брифинги с нанимающими менеджерами, формировать профили кандидатов
• разработка стратегии поиска по вакансиям
• активный сорсить кандидатов (LinkedIn, GitHub, профессиональные сообщества, базы резюме)
• проводить первичные интервью и оценка релевантности кандидатов
• сопровождать кандидатов на всех этапах подбора
• управлять воронкой подбора и коммуникацией с заказчиками
• поддерживать высокий уровень сервиса для кандидатов и нанимающих менеджеров

Наши ожидания:

• опыт работы от 3х лет в рекрутменте (в ИТ и/или продуктовых компаниях)
• опыт единовременного ведения более 10 вакансий и успешное закрытие не менее 5 вакансий ежемесячно
• опыт закрытия вакансий разработчиков уровня middle+/senior/Lead
• понимание технической терминологии и специфики сферы IT
• опыт работы с HR-аналитикой (воронка подбора, сроки закрытия и т.д.), умение делать выводы на основании цифр
• умение выстраивать партнерскую работу с заказчиками
• умение пользоваться различными инструментами, методами и источниками поиска
• умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности

Мы предлагаем:

• официальное оформление по ТК РФ
• формат работы: на испытательном сроке – офис, далее - гибрид
• ДМС со стоматологией, компенсация фитнеса, образовательные курсы и семинары
• развитая корпоративная культура и дружелюбный коллектив
• ежедневное погружение в мир книг и неограниченный доступ ко всем электронным и аудиокнигам