Специалист по обучению и развитию персонала

VDS Group — производственная Компания, реализующая проекты международного уровня в области рекламного оборудования и инженерных конструкций. В работе сочетаются инженерия, дизайн и управленческая экспертиза — решения формируют облик современных АЗС, автомобильных брендов и городской среды.

В Компании развивается корпоративный университет и выстраивается системное обучение для сотрудников — от рабочих до управленческой команды.

Сейчас в Команду мы ищем специалиста, который усилит методологию обучения и поможет масштабировать действующие программы.

Это роль для человека, который умеет работать со знаниями и превращать их в понятное, структурное и применимое обучение.

Обязанности:

Методология обучения (ключевой фокус)
Создавать и дорабатывать программы обучения, выстраивать логику курсов и помогать переводить практический опыт сотрудников в понятные обучающие материалы.

Развитие корпоративного университета
Масштабировать действующие программы, развивать базу знаний и участвовать в формировании единых подходов к обучению.

Цифровое обучение (LMS iSpring)
Работать с курсами (в т.ч. SCORM), управлять обучающими траекториями, сопровождать ИПР и контролировать прохождение обучения.

Аналитика и организация
Анализировать результаты обучения, выявлять точки роста и сопровождать внутреннее и внешнее обучение (оформление, координация, контроль).

Требования:

• опыт разработки обучающих программ — обязательно

• опыт работы в обучении / развитии персонала от 3-6 лет

• умение структурировать информацию и работать с большим объемом данных

• понимание принципов обучения взрослых

• системное мышление и ориентация на результат

Будет преимуществом:

• опыт работы в производственных компаниях

• опыт работы с LMS (iSpring или аналогами)

• опыт проведения обучающих мероприятий

Условия:

• Ключевая роль в развитии корпоративного университета производственной Компании

• Работа с реальной экспертизой производства: перевод практического опыта в обучающие решения

• Развитие в области методологии обучения и L&D

• ​​​​График работы: пятидневка с 8-15 до 17-00, обед с 13-00 до 13-45.
• Официальное трудоустройство по ТК РБ
• Достойную официальную заработную плату, выплачиваемую 2 раза в месяц
• Ежегодный отпуск — 25 календарных дней.
• Корпоративный трансфер от ст. м. Каменная горка / Пушкинская / Малиновка.
• Социальные гарантии и комфортные условия:
   • горячие обеды с частичной компенсацией Компанией;
   • медпункт на территории предприятия;
   • услуги массажиста с частичной компенсацией Компанией.

Мы ищем человека, который поможет нам системно развивать обучение в Компании и делать его понятным, практичным и полезным для сотрудников.

*Рабочее место планируется к созданию