Специалист по работе с персоналом

ЭНЭКА — первая проектная организация, вошедшая в ПВТ и открывшая путь инновациям.  20+ лет доверия, точности и инженерного мастерства в проектировании и предпроектной подготовке — для тех, кто строит всерьез.

У нас уже более 550 специалистов в 32 городах СНГ и Европы, и мы реализовали свыше 1000 проектов в 26 странах мира.

Если ты хочешь работать среди тех, кто вдохновляет и поддерживает — тебе к нам.

Мы предлагаем:

✅График работы: 9.00-18.00

✅Новый комфортный офис

✅Насыщенная корпоративная жизнь

✅Обучение иностранным языкам

✅Добровольное медицинское страхование

✅Компенсация спортивного абонемента AllSports

✅ Комфортный корпоративный трансфер от метро до офиса

Чем предстоит заниматься:

1. Собеседования (психологический этап)

✔️Проведение интервью с кандидатами совместно с руководителями

✔️Оценка соответствия кандидатов требованиям позиции (софт-скиллы), составление портрета кандидата, подготовка кратких рекомендаций

2. Сопровождение сотрудника

✔️Выявление потребностей в обучении и развитии, участие в формировании и сопровождении индивидуального плана развития (ИПР)

✔️Работа с мотивацией сотрудников, участие в оценке эффективности совместно с руководителями

✔️Управление конфликтными ситуациями, профилактика выгорания, поддержка сотрудников в сложных кейсах

✔️Проведение exit‑интервью, подготовка выводов и рекомендаций

✔️Организация и проведение корпоративных исследований и опросов (OCAI, eNPS, mNPS, Gallup Q12 и др.)

3. Аттестации и оценка

✔️Организация и сопровождение процедуры оценки и аттестаций

✔️Подготовка отчетов и аналитики по результатам, предложение точечных HR‑решений

4. Кадровый резерв и взаимодействие с HR‑руководителем

✔️Участие в формировании и ведении кадрового резерва

✔️Тесное взаимодействие с руководителем отдела по работе с персоналом, подготовка ежемесячных отчетов по закреплённым направлениям

Наши ожидания:

✔️Опыт работы в HR-сфере от 5 лет

✔️Высшее образование, психологическое - как преимущество

✔️Понимание полного цикла работы с сотрудником: подбор, адаптация, оценка, развитие

✔️Навыки проведения интервью и 1‑1 встреч, умение давать и получать структурированную обратную связь

✔️Готовность работать с конфликтными ситуациями и темой профессионального выгорания

✔️Уверенный ПК пользователь, готовность работать с данными, опросами и отчетностью

✔️Грамотная устная и письменная речь

✔️Опыт проведения опросов вовлеченности (eNPS, Gallup Q12 и др.) и интерпретации их результатов

✔️Опыт участия в разработке систем оценки и аттестаций

✔️Интерес к психологическим аспектам работы с людьми

🌟Финальный уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования

Данное рабочее место является планируемым к созданию и замещению (перспективным)