Менеджер по персоналу / HR-менеджер

• Подбор и адаптация сотрудников (рекрутмент и онбординг);

• Организация корпоративных мероприятий , офисных праздников и подарков для сотрудников и их детей;

• Контроль основных HR метрик и обеспечения соблюдения нормативных значений по ним: укомплектованность, сроки закрытия вакансий, количество закрытых вакансий, текучесть персонала по году, текучесть персонала на испытательном сроке; текучесть первого года работы и тд.;

• Организация обучения персонала (внутреннее-внешнее).

Необходимые профессиональные знания, умения, навыки

• Управление персоналом: подбор, адаптация, обучение, оценка, развитие талантов, кадровое делопроизводство;
• Законодательство: Трудовое право, нормативные акты РБ и РФ, регулирующие трудовые отношения, охрану труда, пожарную безопасность;
• Финансы: бюджетирование, управление затратами на персонал;
• Аналитика: анализ данных, отчетности, прогнозирование кадровых потребностей;
• IT: уверенное владение HR-информационными системами, офисными программами;
• Коммуникация: ведение переговоров, деловая переписка, презентационные навыки, разрешение конфликтов, установление партнерских отношений;
• Стратегическое мышление: способность видеть картину в целом, прогнозировать, принимать нестандартные решения;
• Аналитическое мышление: работа с данными, решение проблем;
• Организация и планирование: управление проектами, координация, контроль процессов;
• Адаптивность: гибкость к изменениям, готовность к инновациям;
• Ответственность: высокий уровень ответственности, исполнительность;
• Наставничество: опыт обучения и передачи знаний другим.

Требования:

• Высшее образование (юрист, педагог);
  Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
• Личностные качества: стратегическое мышление, лидерство, эмпатия, коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность и инициативность;
• Владение программным обеспечением: Майкрософт Офис, Битрикс24;
• Знание английского языка от уровня B1 не обязательно, но будет преимуществом.

• Работа в стабильном, крупном экспортно-ориентированном предприятии, более 25 на рынке;
• Подчинение директору организации;
• Адаптация и поддержка на всех этапах работы;
• Достойная оплата труда. На испытательный срок: оклад 3300 рублей (на руки) , после успешного прохождения испытательного срока 3300 рублей + до 30% KPI;
• Санаторно-курортное лечение и оздоровление для сотрудников и их детей;
  Официальное оформление по ТКРБ;
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Работа в комфортном и современном офисе недалеко от ст. м. Могилевская, ул. Промышленная, 10 (удаленка и гибрид в данный момент не предусмотрены);
• Курсы английского языка в офисе;
• Трудовой отпуск 25 календарных дней.