Минск, проспект Победителей, 103
Метро: КунцевщинаНаша компания развивает стабильный и растущий бизнес в сфере красоты и здоровья: розничная сеть магазинов косметики + оптовые продажи + онлайн-канал и маркетплейсы. Команда около 100 сотрудников, и мы продолжаем расширяться.
Сейчас усиливаем HR-направление и ищем руководителя, который выстроит системный и управляемый процесс подбора, адаптации и удержания персонала компании, возьмёт на себя развитие и управление HR-процессами, а также будет участвовать в формировании и укреплении корпоративной культуры.
Основные задачи:
выстроить и управлять системой подбора персонала;
принимать непосредственное участие в подборе ключевых сотрудников (руководители, администраторы, офисные роли);
улучшать показатели выхода кандидатов и прохождения испытательного срока;
контролировать процесс адаптации сотрудников;
анализировать причины текучести и внедрять меры по её снижению, совместно с руководителями повышать стабильность и эффективность команд;
развивать корпоративную культуру и внутренний HR-бренд компании;
руководить HR-командой (2 человека) и развивать соответствующие процессы.
Требования:
опыт работы в HR-направлении от 5–6 лет;
уверенное владение инструментами подбора и анализа эффективности найма;
опыт массового подбора персонала (розница, HoReCa, банки, колл-центры или аналогичные сферы);
опыт управления HR-процессами или координации работы HR-сотрудников;
системное мышление, ориентация на результат и управленческий подход;
знание трудового законодательства РБ на практическом уровне.
Условия:
участие в управленческих решениях компании;
возможность реализовать собственные HR-инициативы и проекты;