Начальник отдела труда и заработной платы (ОТиЗ)

Формирование, внедрение и контроль единой политики оплаты труда и нормирования в крупной строительной компании с распределённой структурой и вахтовым методом работы.

Обеспечение управляемости ФОТ, роста производительности труда и прозрачной системы мотивации персонала.

Обязанности:

• Планирование фонда оплаты труда на объём строительно-монтажных работ;

• Нормирование труда и заработной платы работников;

• Разработка и внедрение:
  • Положений по оплате труда;
  • Положения о вахтовом методе;
  • Положения о командировках;
  • Положений о системе грейдирования;
  • Положений о системе мотивации (KPI);

• Проведение аттестаций персонала (комиссионных и индивидуальных) для соответствия должности и позиции уровню оклада;

• Мониторинг и контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних положений компании;

• Анализ и оптимизация затрат на оплату труда;

• Ведение отчётности по фонду оплаты труда и показателям эффективности персонала;

• Взаимодействие с другими подразделениями по вопросам трудовых отношений и мотивации;

• Обязательные командировки на объекты строительства для проверки фактического рабочего времени и соответствия нормам;

• Контроль фактического рабочего времени на объектах строительства.

Требования к знаниям:

— Знания и опыт работы с районами Крайнего Севера ОБЯЗАТЕЛЕН;

• Высшее образование строго по специальности «Экономика труда».
• Последние 3 года — работа исключительно в строительной организации.
• Опыт нормирования труда и планирования фонда оплаты труда.
• Знание трудового законодательства РФ.
• Продвинутый уровень 1С ЗУП/ERP, Excel.

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ.
• Обязательные командировки на объекты строительства/
• График работы: с понедельника по четверг с 9 до 18, в пятницу с 9 до 17:10.
• Место работы: м. "Калужская", ул. Херсонская, 43/3.
• Корпоративный транспорт от м. "Калужская" и "Каховская".
• Возможность аренды парковочного места по корпоративной стоимости.