Руководитель отдела C&B

Задачи

• Разработка компенсационных правил и политик
• Бюджетирование, прогнозирование, контроль, ФОТ, анализ и отчётность по расходам на персонал
• Анализ уровня вознаграждения, формирование принципов пересмотра заработной платы, расчёт повышений и бонусов по итогам ревью (дважды в год)
• Разработка премиальных схем мотивации, методология управления вознаграждением
• Анализ рынка труда и заработных плат персонала, внесение предложений по корректировке зарплатных вилок и годового дохода сотрудников

Требования

• Опыт работы на аналогичной позиции от пяти лет
• Опыт работы с системами регулярного пересмотра дохода и долгосрочными системами мотивации
• Опыт внедрения и адаптации C&B-практик под специфику бизнеса
• Аналитический склад ума, гибкость, внимательность к деталям, умение работать с большим объёмом информации