Менеджер по подбору персонала / HR менеджер

Обязанности:

Подбор офисного персонала всех уровней:

• Обсуждение и формирование "портрета" кандидат от руководства по позиции;
• Создание профилей вакансий, размещение вакансий на различных ресурсах, проактивный поиск кандидатов, анализ рынка;
• Работа с откликами и активный поиск кандидатов, презентация вакансии;
• Планирование собеседований с кандидатами: телефонные интервью, личные собеседования, сопровождение кандидатов на интервью с руководителями, организация онлайн/оффлайн встреч, управление внутренней базой данных кандидатов;
• Получение обратной связи по направленным кандидатом и по результатам интервью;
• Согласование выхода сотрудника и оформления, получение обратной связи (рекомендаций), отправка предложения работы (Job Offer), контроль выхода сотрудника;
• Работа в программе 1С ERP: взятие в работу заявки на подбор, выход и рассылка на нового сотрудника, контроль прохождения испытательного срока, закрытие заявки на подбор;
• Контроль организации рабочего места;
• Проведение адаптационных мероприятий: Welcomе meeting, организация приема сотрудников на работу, работа с руководителями подразделений, знакомство с офисом, адаптационные встречи на период испытательного срока;
• Участие в проектах по развитию корпоративной культуры и HR бренда.

• Опыт работы в подборе офисного персонала разного уровня;
• Активная жизненная позиция, самостоятельность, ответственность;
• Работа на результат, навыки анализа и прогнозирования, хорошо развитые способности.
• Мы ищем энергичного , позитивного, отзывчивого сотрудника, с высоким результатом по закрытию вакансий.

• Работа в стабильной успешной компании;
• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается с финальным кандидатом;
• Оформление по ТК, официальное трудоустройство в штат компании с первого дня;
• График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00;
• + 5 корпоративных дней отгула после испытательного срока;
• Компенсации при корпоративном изучении английского языка онлайн.