HR-менеджер

Привет! Меня зовут Яна, я - HR D компании Элементарные программные решения.

Давай сначала расскажу немного о нас.

Мы - международная IT-компания, которая 11 лет занимается продуктовой разработкой. В нашем портфеле несколько интересных и масштабных продуктов, которые мы поддерживаем и развиваем. Но этого нам не достаточно, поэтому разрабатываем и новые решения, которые помогают бизнесу расти, а нашей команде становиться круче.

За последние пару лет мы выросли почти х2, а потому решили, что нам нужен ещё один HR, который поможет нашей команде прирастать, развиваться и оставаться сплочённой и эффективной.

О твоей зоне ответственности и задачах:

• Подбор: ты будешь заниматься полным циклом подбора от обсуждения требований кандидату с руководителем до организации выхода нового коллеги на работу;

• Онбординг: чтобы новые сотрудники быстрее вливались в работу, мы используем планы адаптации и контролируем процесс;

• HR-бренд: работаем с ним постоянно и хотим усиливать его. Будет здорово, если ты сможешь поделиться своими идеями в этом направлении;

• Мотивация: нам важно, чтобы доход команды оставался на рыночном уровне. В этом помогают мониторинги рынка труда. Также мы используем дополнительные бонусы, которые помогают сотрудникам почувствовать нашу заботу;

• Развитие и обучение: у нас есть планы развития, которые помогают команде расти. Ты будешь помогать разрабатывать планы и контролировать движение сотрудников в процессе их реализации;

• Корпоративная культура: это не только о корпоративах, но, в первую очередь, о ценностях, коммуникации в команде и общих целях. Будем работать над этим вместе!

Что важно для нас:

• Опыт от 1 года в HR-сфере и искренний интерес к ней;

• Знание инструментов эффективного подбора, оценки soft skills, принципов онбординга и развития команды;

• Проактивность, оптимизм и нацеленность на результат;

• Эмпатия и навык эффективной коммуникации.

Будет плюсом:

• Опыт работы в IT-сфере;
• Образование по специальностям управление персоналом, психология, социология.

Почему у нас классно?

• Растущая ЗП и соблюдение ТК РФ с 1 рабочего дня;
• Полный ДМС после окончания испытательного срока;
• Корпоративный английский и компенсация затрат на занятия спортом;
• Возможность влиять и внедрять свои идеи;
• Гибкость в принятии решений;
• Приятная атмосфера и общение на «ты» со всеми коллегами;
• Офис в стиле лофт - приставка, настольный теннис, аэрохоккей, всевозможные виды вкусностей.

График работы 5/2, сб-вс выходные дни, с 10:00 до 18:00.

Что делать, чтобы попасть в команду?

1 шаг. Жми "откликнуться"! Всегда искренне радуемся откликам и сопроводительным письмам:)

2 шаг. Встреча со мной и знакомство с компанией. Если мы понравимся друг другу – Ты в команде!