Менеджер по персоналу / HR

​​​​​- Подбор персонала: Размещение вакансий, работа с резюме, проведение собеседований, оценка кандидатов. Готовность к массовому найму временного персонала на шиномонтаж (весенний и осенний период).

- Адаптация и обучение: Организация процесса ввода в должность новых сотрудников.

- Оценка и мотивация: Участие с руководителями направлений в оценке эффективности (аттестации), мониторинг рынка труда.

- Корпоративная культура: Работа с корпоративной культурой, поддержание рабочей атмосферы, организация мероприятий.

Требования:

- Опыт работы в HR 1-3 года. Опыт работы в 1С.

- Знание трудового законодательства.

- Навыки проведения интервью и оценки персонала (по компетенциям).

- Развитые коммуникативные навыки, эмоциональный интеллект, умение работать в режиме многозадачности.

​​​​​​​- Конкурентная заработная плата.

• Возможность для профессионального развития (обучение по специализации).
• Работа в комфортных условиях, в дружном коллективе.