HR менеджер по корпоративной культуре, Кольцово

HR менеджер по корпоративной культуре

Работал в компании, где было много классных инструментов и фишек корп культуры?
Знаешь, как выявлять таланты, вести ленту новостей, выпускать газету, отмечать дни рождения, вовлекать сотрудников из разных филиалов в единый вайб, проводить крутые корпоративы?
Хочешь работать в поддерживающей команде?
Возможно, мы нашли друг друга!

Твои задачи:

• Генерация HR корп культурных идей и их воплощение
• Онбординг и адаптация сотрудников
• Внедрение внутренней корпоративной валютой (бонусы, баллы, мотивационные программы)
• Организация и проведение корпоративных мероприятий: дней рождения, тимбилдингов, книжных клубов
• Выявление и поддержка талантов среди сотрудников (знаешь инструменты)
• Создание и ведение контента для корпоративных новостей и газеты
• Генерация идей и заказ фирменного мерча
• Управление проектами, связанными с вовлечённостью и лояльностью сотрудников (с измеримыми метриками)
• Мониторинг и анализ эффективности реализуемых инициатив
• Тестирование сотрудников
• То, что хочется делать тебе в дополнение к перечисленным задачам

Что важно для успеха:

• Опыт работы в сфере корпоративной культуры от 2 лет
• Практический опыт взаимодействия с внутренней корпоративной валютой - будет преимуществом
• Навыки организации мероприятий и ведения корпоративных коммуникаций
• Креативность, мобильность, умение работать в команде и всегда давать результат
• Опыт управления проектами и реализации инициатив «под ключ»
• Отличные коммуникативные навыки, исполнительность, деликатность

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, график 5/2, рабочий день с 9:00
• Гибрид возможен по согласованию с руководителем
• Зарплата обсуждается с финальным кандидатом
• Соцпакет и ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Простор для реализации собственных идей и проектов
• Участие в развитии быстрорастущей компании федерального уровня
• Корпоративные скидки, бонусы, участие в клубах и мероприятиях

О компании «Ангиофарм» — группа компаний федерального уровня, более 10 лет разрабатывает и производит наукоемкую продукцию премиального качества на основе запатентованных технологий. Мы быстро растём, открываем новые направления и ищем идейных людей, которые разделяют наши ценности: 100% качество, ответственность за результат и заботу о людях

В сопроводительном письме:
1. предложите свои идеи по отмечанию дней рождений сотрудников: задача, чтобы формат во всех филиалах по РФ, в офисах, на складах и на производстве был единым
2. Укажите свой район проживания, зарплатные ожидания и жизненные принципы
3. Вам ближе одиночные задачи или командный подход?
4. Опишите свои "красные флаги" в работе
Здесь нет правильных и неправильных ответом, нам важно почувствовать Вас через это письмо. Отклики без полного сопроводительного или с использованием ИИ - не рассматриваются