Менеджер по кадровому делопроизводству

Полное ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнения, отпуска, больничные.

Подготовка кадровых документов, приказов, трудовых договоров, доп. Соглашений, срочные трудовые договоры, договоры с вахтовым методом; Формирование и ведение личных дел сотрудников;

Подготовка, оформление и контроль договоров ГПХ, подряда/услуг, актов выполненных работ;

Ведение личных дел, подготовка справок, учет отпусков и больничных, консультирование по кадровым и миграционным вопросам; Штат 60-70 человек;

Работа с иностранными гражданами (Беларусь, Казахстан, Таджикистан, Узбекистан, Киргизия) – сбор пакета документов, оформление трудовых договоров, договоров ГПХ и подряда, подача уведомлений в УФМС, контроль сроков разрешительных документов;

Ведение табелей учета рабочего времени, сверка табелей с бригадирами;

Ведение воинского учета;

Подготовка и сдача отчетности, Организация архивного хранения документов

Участие в подборе персонала (публикация вакансий, первичный отбор резюме)

Расчет заработных плат;

Работа в 1С: ЗУП;

Выполнение поручений руководителя.

Профильное высшее или среднее профессиональное образование;

Знание российского трудового законодательства, знание миграционного законодательства;

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года;

Опыт работы с иностранными гражданами обязателен!

Уверенный пользователь 1С: ЗУП, MS Office и других офисных программ.

Самостоятельное ведение кадрового документооборота в полном объеме.

Работа в офисе, м. Аннино;

График обсуждается, возможна частичная работа на удаленке

Оформление по ТК.