Специалист по кадровому делопроизводству

- Вести КДП (полный цикл) по 6 юр.лицам.

- Оформлять и сопровождать договоры ГПХ/самозанятых.

- Формировать и вести личные файлы работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

- В случае издания соответствующего приказа заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа.

- Направлять сотрудников на медицинский осмотр.

- Готовить к выдаче справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

- Ведение воинского учета.

- Предоставлять работникам копии документов об их трудовой деятельности на Предприятии заверенные в установленном порядке.

- Формировать отчеты СФР и передавать их в соответствии с установленными требованиями

-Оформлять отчетность по вопросам, отнесенным к его компетенции.

-Оформлять отпуска работникам в соответствии с графиком отпусков или заявлениями, согласованными с руководителями, и вести учет предоставления отпусков.

-Оформлять приказы на командировку в соответствии с Положением о командировках

- По истечении установленных сроков готовить документы текущего хранения к сдаче на хранение в архив, составлять установленную отчетность.

- Совместно с руководством разрабатывать и вести штатное расписание организации.

- Разрабатывать локально-нормативные акты компании, касающиеся работы с персоналом.

- Осуществлять методическое руководство и оказывать содействие руководителям структурных подразделений при разработке должностных инструкций.

Требования:

- Высшее экономическое или юридическое образование.

- Владение 1С:ЗУП 8.3 на уровне уверенного пользователя:
– ввод кадровых событий,
– формирование отчётов,
– исправление ошибок,
– экспорт/импорт данных.

- Уверенная работа в MS Office (Excel — сводные таблицы для анализа кадровых потоков, Word — оформление приказов по шаблонам).

- Навыки поиска и интерпретации нормативных актов (КонсультантПлюс, Гарант).

- Внимание к деталям: умение находить расхождения в датах, реквизитах, формулировках.

- Способность объяснять сложное простым языком сотрудникам и руководителям.

- Стрессоустойчивость и умение работать с большим документооборотом в пиковые периоды

- Гидридный формат работы;

- Оформление по ТК РФ;

- Дружный коллектив;

- Возможность профессионального роста.