Организовывать сбор и обработку информации по потребности в обучении подразделений компании;
Определять формы, методы и способы обучения сотрудников под потребности бизнеса;
Разрабатывать и реализовывать методику периодической оценки эффективности процессов и системы обучения;
Реализовывать программы обучения для руководителей, сотрудников офиса;
Администрировать процессы обучения, сопровождать контрагентов и провайдеров обучения;
Разрабатывать и корректировать методические материалы, программы обучения под потребности разных целевых аудиторий;
Обеспечение непрерывного обучения и развития сотрудников компании.
Требования:
Знание и владения инструментами обучения, выявлять;
Знание Excel, Power Point, Zoom;
Владение организационными процессами (составление плана, графика и списка участников, организация пространства для тренинга, оценка уровня программ подготовки, пост анализ проведенной работы и эффективности обучающего процесса);
Создание, адаптация уже имеющихся программ обучения и работа с системой дистанционного обучения;
Быстро обучаемость;
Умение поддерживать нужные контакты и связи;
Открытость к изменениям;
Работа в команде;
Стрессоустойчивость;
Способность увлечь аудиторию.
Условия:
Оформление с первого рабочего дня по ТК РУз;
Официальную заработную плату (обсуждается индивидуально на собеседовании);
Работу в стремительно развивающейся компании с амбициозными планами и очень интересными проектами;