Контроль уровня поддержки и сервиса для клиентов (доступность контакт-центра, предоставление ответа на запросы клиентов, решение вопросов при первом обращении и т.д.);
Анализ поступающих от клиентов запросов (входящий звонок, электронная почта), результатов опроса клиентов, выявление проблемных зон, разработка мероприятий для их сокращения;
Управление командой менеджеров отдела, организация обучения и адаптация , контроль работы;
Участие в доработках системы для оптимизации формирования отчетности/процессов, требующих улучшений целью повышения уровня клиентского сервиса;
Подготовка презентаций по итогам работы;
Выполнение поручений руководителя.
Требования:
Опыт работы с клиентами от 1 года;
Приветствуется опыт руководства группой, ведущие роли в клиентском сервисе/продажах;