Ищем того, кто превратит цифры в прибыль!
«Группа ЛСР», лидер в сфере строительства недвижимости, девелопмента ищет сильного аналитика, который станет мозговым центром отдела маркетинга.
Если вы любите работать с большими данными, находить неочевидные закономерности и ваши рекомендации напрямую влияют на финансовый результат — эта вакансия для вас.
Вы будете не просто готовить отчёты, а формировать стратегию ценообразования и стимулирования продаж, напрямую влияя на успех компании.
Чем предстоит заниматься:
- Строить идеальные цены: разрабатывать модели ценообразования для новых проектов с нуля.
- Управлять ценностью: анализировать рынок и готовить обоснованные рекомендации по переоценке объектов, изменению цен и выводу недвижимости из резерва.
- Стимулировать спрос: разрабатывать и предлагать эффективные условия для стимулирования продаж.
- Визуализировать успех: готовить регулярные аналитические отчёты по результатам коммерческой деятельности для руководства.
- Решать сложные задачи: погружаться в уникальные аналитические запросы, находя ответы в массивах внутренних данных.
Что мы ждём от кандидата:
- Опыт работы в маркетинге или аналитике от 2-х лет.
- Опыт работы с ценообразованием на рынке недвижимости будет вашим сильным преимуществом.
- Высшее образование (экономическое, маркетинговое или техническое).
- Уверенное владение инструментами: MS Excel (на уровне профи), PowerPoint, Word. Опыт работы в 1С будет плюсом.
Личные качества, которые приведут вас к успеху у нас:
- Аналитический склад ума: умение работать с большим объемом информации, видеть суть за цифрами.
- Ответственность: вы отвечаете за свои выводы и рекомендации.
- Командный игрок: готовность к сотрудничеству и обмену знаниями.
- Гибкость и развитие: вы не боитесь новых задач и постоянно учитесь новому.
Если вы готовы стать ключевым игроком, чьи решения двигают бизнес вперёд, — отправляйте резюме!
Условия: - Оформление согласно ТК РФ;
- График работы: пн-чт с 09.00 до 18.00, пт с 09.00 до 17.00;
- Место работы: г. Санкт-Петербург, ул. Казанская д. 60;
- Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
- Корпоративный спорт;
- Скидки на санаторно-курортный отдых по корпоративным программам;
- Добровольное медицинское страхование после испытательного срока;
- Мероприятия и подарки детям;
- Система корпоративных наград компании;
- Льготные условия приобретения продукции (строительные материалы);
- Жилищная программа «Группы ЛСР».