C&B Manager / Менеджер по компенсациям и льготам

Основные обязанности:

Стратегия вознаграждения и внешний бенчмаркинг:

• Поддержание и развитие конкурентоспособных компенсационных пакетов (оклады, бонусы и льготы) на основе принципов внутреннего равенства и данных внешнего рынка
• Контроль участия в ежегодных обзорах заработных плат и специализированных исследованиях рынка C&B для обеспечения лидирующих позиций компании

Бюджетирование и экспертная аналитика:

• Управление бюджетированием расходов на персонал и комплексной HR-отчетностью
• Выступление в роли ведущего эксперта по внутренним системам бюджетирования и отчетности, предоставление бизнесу аналитических данных для принятия решений

Международная мобильность и глобальные проекты:

• Управление инициативами в области международной мобильности и руководство трансграничными проектами в сфере C&B
• Поддержание внутренней системы грейдинга и проведение оценки должностей для обеспечения организационной согласованности

Управление совокупным поощрением (Total Rewards):

• Руководство процессом ежегодного пересмотра заработных плат — от планирования до реализации
• Управление различными структурами премирования (годовыми, полугодовыми, квартальными и ежемесячными) в соответствии с политиками вознаграждения компании

Коммуникации и обучение:

• Подготовка презентаций высокого уровня и внутренних коммуникаций по программам вознаграждения
• Разработка и проведение тренингов для повышения осведомленности о процессах C&B внутри организации

Основные требования:

• Опыт работы в сфере C&B от 3 до 5 лет в международных компаниях (FMCG, ритейл или фарма)
• Подтвержденный опыт руководства международными проектами и трансграничными инициативами
• Продвинутый уровень владения Excel (моделирование/анализ); знание 1С и SAP будет преимуществом
• Английский язык — уровень C1 (Advanced)
• Проактивный лидер, способный самостоятельно достигать результатов с установкой «все возможно» (can-do mindset)
• Высокая стрессоустойчивость и готовность к решению сложных задач
• Экспертные навыки приоритизации и высокая скорость работы в динамичной среде