Вакансия Руководитель отдела оплаты труда и мотивации в городе Москва

Описание вакансии

Обязанности:

Формирование структуры заработной платы (оклад, сдельная оплата, премии, KPI, бонусы);
Бюджетирование расходов на оплату труда, анализ отклонений;
Разработка ключевых показателей эффективности;
Контроль расчета переменой части ФОТ по компании;
Автоматизация процессов в 1С ЗУП;
Разработка и внедрение политик по оплате труда и мотивации;
Нормирование труда (разработка норм труда, анализ эффективности, оптимизация процессов);
Обзор заработных плат и пересмотр уровня вознаграждения;
Формирование отчетности и анализ по показателям управления персоналом.

Требования:

Опыт работы не менее 3 лет;
Высшее профессиональное образование;
Владение Excel на продвинутом уровне (сложные формулы), 1С ЗУП;
Аналитическая работа (работа с цифрами, прогнозирование, аналитика);
Знание трудового и налогового законодательства в части оплаты труда, графиков работы;
Ответственность, внимательность к деталям, стремление к повышению качества рабочих процессов;

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ: Мы гарантируем официальное трудоустройство с соблюдением всех норм законодательства;
Гибридный формат работы: удобный режим 5/2;
Предоставляется современная корпоративная техника, доступ к необходимым ресурсам;
Расширенная программа страхования для сотрудников;
Скидки и бонусы от партнеров: спорт, обучение, сервисы ПИК, Skyeng, Яндекс.Практикум, путешествия;
Комфорт и вдохновение в коллективе — дружелюбная и профессиональная команда, где ценят инициативу, поддерживают амбиции и развивают таланты;

Мы ценим каждого сотрудника и стремимся создать комфортные условия для работы и личного роста. Присоединяйтесь к нам и станьте частью успешной команды!

Посмотреть контакты работодателя