Руководитель отдела продаж

Мы Компания БИАСТ – ведущий производитель сэндвич панелей, СИП‑панелей и сборки мобильных блоков, а также быстро возводимого строительства. Мы ищем опытного руководителя отдела продаж для развития и управления командой, которая будет привлекать новых клиентов и удерживать существующих, используя Битрикс‑24 как единую CRM‑платформу.

Обязанности:

• Стратегическое планирование – разработка и внедрение плана продаж, целевых показателей и KPI.

• Управление командой – подбор, обучение, мотивация и оценка эффективности менеджеров.

• CRM‑управление – настройка и оптимизация процессов в Битрикс‑24, обеспечение точности данных и своевременного обновления статусов сделок.

• Аналитика и отчётность – подготовка еженедельных/ежемесячных отчётов по продажам, анализ результатов и выработка корректирующих действий.

• Развитие клиентской базы – поиск новых сегментов (строительные компании, девелоперы, архитекторы), работа с ключевыми клиентами, участие в стратегических переговорах.

• Коллаборация с другими отделами – тесное взаимодействие с маркетингом, производством и поддержкой для согласования стратегий.

• Оптимизация процессов – внедрение автоматизации (скрипты, интеграции, шаблоны писем) для повышения эффективности работы команды.

• Опыт – минимум 5 лет в продажах, из которых не менее 2 лет на руководящих позициях в строительной/индустриальной сфере.

• Технические навыки – уверенное владение Битрикс‑24 (CRM, бизнес‑процессы, отчёты).

• Коммуникационные навыки – отличные навыки презентации, ведения переговоров и управления конфликтами.

• Аналитический склад ума – умение работать с большими объёмами данных, строить прогнозы и анализировать результаты.

• Лидерские качества – способность вдохновлять команду, строить доверительные отношения и управлять изменениями.

• Образование – высшее экономическое, управленческое или смежное направление (предпочтительно).

• Гибкость – готовность к работе в быстро меняющейся среде и к новым вызовам.

• Гонорар – базовый оклад + бонусы по результатам продаж (система мотивации гибкая и прозрачная).

• Оплата мобильного интернета, корпоративный компьютер/мобильный телефон.

• График – 5/2; 8-часовой рабочий день.

• Рабочее место – уютный офис.

• Культура – динамичная, дружелюбная команда, открытая коммуникация, возможность влиять на стратегию компании.