Руководитель отдела продаж

Архитектурный холдинг Neo Style в связи с активным расширением открывает вакансию руководителя отдела продаж первой линии.

Цель нашей компании: улучшать качество жизни людей за счет построения современных домов, качественного дизайна и ремонта в них. Главное правило собственника Neo Style Эльдара Муракова - клиенты должны быть счастливы в результате сотрудничества с компанией.

ВАЖНО! Если вы очень ранимый и чувствительный к критике человек, не готовы принимать большие профессиональные вызовы – это вакансия не для вас.

Нам нужен человек, который умеет быть хозяином на своей работе, отстаивать свою точку зрения и добиваться результата несмотря ни на что.

Если вам интересно стать настоящим крутым руководителем отдела продаж, выжать максимум из рынка Кыргызстана и зайти на рынки Казахстана и Узбекистана с классным продуктом – мы ждем вас.

Кого мы ищем:

• Скоростного, амбициозного, четкого в работе энтузиаста
• Работа с цифрами и аналитика – для Вас также естественна, как и дыхание

Вы:

• Не «тормозите по жизни», т. е не ждете пока начальство даст указание или что-то произойдет. Вы берете ситуацию в свои руки и действуете самостоятельно, без давления от руководства
• Ненавидите ныть и жаловаться на обстоятельства, «не зацикливаетесь» на негативе
• Нацелены на постоянное повышение конверсии в своем отделе и рост показателей подчиненных
• Уже были старшим менеджером по продажам или РОПом с положительным финансовым результатом всего отдела
• Умеете продавать сами и можете заставить продавать других
• Для вас общение с клиентами – любимая и обязательная часть вашей работы
• Системность во всем – ваш девиз. Вы без проблем наводите порядок в работе и организовываете системы
• Никогда не перекладываете ответственность за итоговый результат на кого-то
• Спокойно относитесь к критике

Ваш конечный результат в работе: доведенные до встречи квалифицированные клиенты.

Что вы получите:

• Прозрачную систему мотивации, справедливую оплату за результат. Компания систематизирована и оцифрована – никаких подводных камней, потолка в ЗП нет
• Квартальные премии за хорошие показатели
• Коммерческого директора- наставника, который сильно прокачан в продажах, дает свободу действий и право ошибаться
• Руководство, которому важно, чтобы вы хорошо зарабатывали
• После испытательного срока: полные полномочия

Работа очень сложная: вам придется наводить порядок вокруг себя, требовать от подчиненных роста показателей, держать все под контролем и постоянно разбираться в новом. Собственник имеет непростой характер – вы должны уметь всегда аргументировать вашу позицию цифрами и фактами.

Ваши задачи:

• Выполнение плана отделом по количеству клиентов, приведенных на встречу
• Равномерно распределять встречи по клиентам: синхронизировать первую и вторую линию продаж
• Следить за чистотой в CRM системы: нет просрочек, грязи и тд
• Держать сотрудников в боевом состоянии и растить их показатели
• Следить за тем чтобы работали (телефония, разные интеграции и тд)-
• Вовремя подавать отчеты
• Работа только на основе полной аналитики – отдел полностью оцифрован
• Решение проблем! Не приносить их, а предлагать варианты решения;

Обязательный опыт: вы уже успешно растили продажи ваших подчиненных и можете доказать это цифрами. Работали со средним чеком 4000$ и выше.

Если вы дочитали до конца и не испугались – откликайтесь!