Менеджер по работе с временным персоналом (промоперсоналом)

Полная занятость/Гибридный график/Проектное сотрудничество

Обязанности:

• Подбор временного персонала для BTL или EVENT& MICE мероприятий (собеседования, организация предкастингов/кастингов)
• Организация обучающих тренингов для временного персонала
• Ведение (прибыль/убыль) и расширение базы данных по временному персоналу, согласно качественных критериев оценки.

Требования:

• Обязательное нахождение в тематических группах мессенджеров и социальных сетях(WhatsApp/Telegram/VK) для поиска временного персонала и размещения предложений о работе.
• Опыт работы не менее 6 месяцев в BTL или EVENT-агентстве либо на аналогичной позиции в HR департаменте компании с высокой долей ротации персонала.
• Знание спецификации работы с промо-персоналом (подбор, критерии оценки, обучение)
• Четкое понимание классификации профессионального уровня временного персонала(промоутер, консультант, супервайзер полевой, аниматор, модельная внешность, модель и т.д.)
• Умение использовать ресурсы соцсетей
• Знание конкурентного окружения в категориях BTL и Event на рынке Казахстана
• Владение навыками и всеми современными инструментами для привлечения временного персонала
• Разработка мотивационных программ для временного персонала исходя из специфики деятельности рекламных агентств
• Умение проводить личные/телефонные/on line собеседования и тренинги
• Умение планировать свое рабочее время
• Умение работать в команде.
• Коммуникабельность и гибкость
• Ответственность и организованность
• Стрессоустойчивость, активность и высокая скорость работы
• Умение быстро закрывать срочные позиции
• Знание ПК (Excel, PowerPoint, Internet, Google инструменты)
• Знание казахского языка (приветствуется)

Условия:

• Полная занятость(возможен гибридный подход)/ Проектное сотрудничество
• Оплата корпоративной мобильной связи
• Внутренние обучающие тренинги
• Корпоративные мероприятия, тимбилдинги и выезды
• Интересная и развивающая сфера занятости
• Демократичная рабочая атмосфера
• При полной занятости возможно совмещение HR и аккаунтской службы
• Просьба указать в резюме желаемый уровень дохода