HR-менеджер

Основные функции HR-менеджера:

• Мотивация и удержание: Разработка систем поощрений, оценка эффективности и поддержание комфортного психологического климата.

• Кадровое делопроизводство: Оформление трудовых договоров, отпусков и приказов

• Поиск и подбор персонала: Поиск, собеседование и найм подходящих кандидатов.
• Адаптация (онбординг): Помощь новым сотрудникам влиться в коллектив и рабочие процессы.
• .Обучение и развитие: Организация тренингов, курсов и построение индивидуальных планов развития (ИПР)