Кадровый менеджер

О наскомпании

ADRIAN ECO - лидер и первый производитель систем промышленного инфракрасного отопления в Узбекистане. Мы внедряем инновационные технологии в промышленный климат. В связи с активным ростом штата и масштабированием бизнеса, ищем HR-менеджера, готового выстроить систему управления талантами.

Что необходимо делать:

• Рекрутинг: Полный цикл подбора персонала (от линейных позиций до ТОП-менеджмента).

• Адаптация: Проведение «недели интенсива» для новичков, контроль прохождения испытательного срока.

• Оценка и развитие: Формирование системы KPI, контроль выполнения нормативов (звонки, встречи) совместно с руководителями отделов.

• Корпоративная культура: Поддержание принципов взаимного уважения и результативности внутри команды.

• Администрирование: Контроль графиков и подготовка данных для расчета заработной платы (ставка + бонусы за KPI).

Что мы ожидаем:

• Языки: Свободный русский и узбекский (устный и письменный) - обязательно.

• Опыт: От 2-х лет в HR (рекрутинг, адаптация) или управлении персоналом.

• Навыки: Умение «продавать» вакансию компании, оценивать soft & hard skills кандидатов.

• Качества: Высокая результативность, ответственность за закрытие вакансий в срок, системность.

• Образование: Профильное (менеджмент/HR) будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Доход: Стабильная ставка + KPI за закрытые вакансии и удержание персонала.

• Рост: Перспектива развития до HR-директора (HRD).

• Ресурсы: Молодая команда, четкие бизнес-процессы и продукт, за который не стыдно.

• Условия: Комфортный офис, выплата ЗП раз в месяц.

Готовы систематизировать наш рост? Присылайте резюме. Сопроводительное письмо начните со слов: «Я ваш HR, потому что...».

Срок подачи заявок: до 13 марта.