Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Участие в подборе персонала (поиск кандидатов, общение, интервью)

• Размещение вакансий и работа с откликами

• Коммуникация с кандидатами и руководителями

• Ведение базы кандидатов

• Участие в адаптации новых сотрудников

• Участие и поддержка HR-процессов (документооборот, внутренние инициативы, мероприятия)

Требования:

• Опыт работы в данной области будет преимуществом

• Активность, энергичность, инициативность

• Грамотная устная и письменная речь

• Узбекский язык — обязательно

• Русский язык — обязательно

• Готовность обучаться и развиваться в HR

Мы предлагаем:

• Работа в офисе, график 5/2

• Бесплатный обед

• Конкурентоспособную заработную плату, бонусы

• Обучение и поддержка на старте

• Возможность профессионального роста в HR

• Дружелюбную команду и комфортные условия