HR менеджер

Обязанности:

• Численность сотрудников до 50 человек. HR-менеджер в одном лице.
• Ведение кадрового делопроизводства (подготовка приказов, табелей, командировочные, трудовые книжки, справки, больничные листы, заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений с работниками Компании, формирование личных дел и пр.)
• Обеспечение при приеме, а также периодически проверку полноты личных дел сотрудников, проведение аудита и анализа состояния и соответствия личных дел нормам трудового законодательства и требованиям внутренних процедур, в случае необходимости - доработка
• Формирование структуры и штатного расписания компании
• Разработка и актуализация документов по направлению HR
• Консультирование по трудовому законодательству
• Контроль сроков завершения испытательного срока персонала, трудового договора
• Подбор персонала
• Обучение персонала

Требования:

• Знание Трудового кодекса Республики Казахстан
• Знание КДП
• Высокий уровень ответственности, оперативность выполнения поставленных задач, внимательность
• Ориентация на результат, стрессоустойчивость

Условия:

• Оформление согласно трудовому законодательству РК
• 5-дневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00