Вакансия HR-партнер в городе Астана

Описание вакансии

Обязанности:

Совместно с руководителями подразделений определять потребности в персонале: должности, количество, требования к компетенциям.
Составление профилей вакансий (JD — Job Description) и требований к кандидатам.
Проведение полного цикла подбора специалистов и руководителей отделов (от поиска до выхода на работу).
Размещение вакансий на внутренних и внешних площадках.
Проведение собеседований, оценка компетенций кандидатов.

Требования:

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, экономики или бизнеса).
Дополнительные курсы/сертификаты в HR, рекрутинге, управлении персоналом приветствуются (например, SHRM, HRCI, локальные курсы РК).
Опыт работы в HR минимум 2–3 года, желательно с функцией подбора персонала.
Опыт работы с руководителями подразделений и участие в стратегических HR-проектах приветствуется.
Опыт найма руководителей и ключевых специалистов (middle/senior level) будет преимуществом.

Условия:

Уютный, красивый и современный офис общей площадью 1 100 кв.м., с удобным географическим расположением в городе Астана;
Трудоустройство в крупной развивающейся Компании г. Астана;
Возможность официального трудоустройства;
График с 09.00 до 18.00 5/2, обеденный перерыв с 13.00 до 14.00ч.

Посмотреть контакты работодателя